春節(jié)將至，為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化作風建設，筑牢黨員干部廉潔自律防線，營造風清氣正的節(jié)日氛圍，能源集團公司紀委精心策劃并組織開展了以“廉節(jié)紀語 廉年有余”為主題的2026年新春系列廉潔教育活動。該活動通過“線上 線下”多維聯(lián)動，融合教育、提醒、警示、談話等多種形式，為全體黨員干部送上了一份特別的“新春廉潔禮包”。

線上聲聲傳“紀語”，紅線條條劃清晰

自春節(jié)前兩周起，公司微信公眾號便化身“廉潔播報站”，每日推送“廉節(jié)紀語”系列提醒。系列內(nèi)容緊扣節(jié)日特點，聚焦易發(fā)多發(fā)問題，以通俗易懂的語言和生動直觀的形式，連續(xù)發(fā)布《臨近春節(jié)，哪些飯不能吃？》《黨員干部，這些“禮”不能發(fā)送也不能收！》等10期主題提醒。其中，“八小時外”系列篇章，將監(jiān)督提醒延伸至社交圈、生活圈、家庭圈，實現(xiàn)了廉潔教育的全天候、全覆蓋。一篇篇推文如同一記記警鐘，在指尖傳遞中為干部職工清晰劃出了節(jié)日期間的行為底線和紀律紅線。

線下陣陣送“清風”，堤壩座座筑牢實

在線下，公司紀委同步推出“廉年有余”四項舉措，推動廉潔教育入腦入心。一是贈“廉”本，記“廉”心。向公司全體人員發(fā)放定制廉潔筆記本，鼓勵勤記心得、常思廉潔；二是觀“廉”片，敲警鐘。組織集中觀看警示教育片，以案示警、以案明紀；三是聽“廉”話，明責任。召開春節(jié)前集體廉潔談話會；四是談“廉”話，促擔當。紀委書記與重點部門負責人進行“一對一”廉潔提醒談話，壓緊壓實“一崗雙責”。

談話諄諄鳴警鐘，案例件件示鏡鑒

在集體廉潔談話會上，公司黨委書記、董事長謝基頌以“廉節(jié)紀語 廉年有余”為核心，結合節(jié)日風險點，向全體職工提出了明確要求。會議通報了兩起省國資系統(tǒng)違反中央八項規(guī)定精神典型案例，涉及違規(guī)接受禮品禮金等問題，用“身邊事”教育“身邊人”，產(chǎn)生了強烈的震懾和警示效果。

謝基頌強調，“年關”即是“廉關”，全體黨員干部必須以通報的案例為鏡鑒，深刻認識作風問題的頑固性和復雜性。要心懷敬畏，嚴守紀律底線，自覺凈化“社交圈、生活圈、朋友圈”，培育清廉家風，堅決抵制各種誘惑和“圍獵”。黨員干部更要率先垂范，時刻保持清醒頭腦，嚴守紀律規(guī)矩，以“關鍵少數(shù)”的示范帶動“絕大多數(shù)”的自覺，共同守護公司風清氣正的政治生態(tài)。這次嚴肅而及時的談話，既體現(xiàn)了組織的嚴管厚愛，也為黨員干部廉潔過節(jié)打了一劑“預防針”。

清風習習根基固，正氣盈盈征程穩(wěn)

公司黨委委員、紀委書記張慶河先后與企業(yè)管理部、資金財務部、法務部、擔保業(yè)務部、辦公室等重點部門“一把手”及關鍵崗位副職開展“一對一”談心談話。談話既肯定了各部門過去一年的扎實工作，也結合崗位特點，聚焦權力運行的關鍵點、內(nèi)部管理的薄弱點、問題易發(fā)的風險點，提出了精準的監(jiān)督意見。他強調，節(jié)日“節(jié)點”即是作風“考點”，要求各部門負責人切實扛起“一崗雙責”，不僅要管業(yè)務、保發(fā)展，更要抓紀律、帶隊伍，將廉潔風險防控要求融入日常、抓在經(jīng)常。尤其要在融資授信、資金支付、合同審查、采購管理等具體業(yè)務中，嚴把程序關、廉潔關、責任關，確保權力在陽光下運行。

各部門負責人紛紛表示，此次節(jié)前談話既是一次嚴肅而溫暖的紀律教育，也是一次深刻的黨性淬煉和廉潔提醒。通過面對面的交流，進一步認清了自身崗位的廉潔風險，強化了“慎獨慎微”的自覺。大家承諾，將切實履行主體責任，帶頭嚴守紀律規(guī)矩，管好自己、管好家人、管好身邊人，同時將持續(xù)加強內(nèi)部教育管理，堅決守住節(jié)日廉潔防線，以過硬的作風護航公司高質量發(fā)展。

此次“廉節(jié)紀語 廉年有余”新春廉潔教育系列活動，是公司黨委、紀委深化全面從嚴治黨及加強黨風廉政建設的重要舉措。通過系統(tǒng)化、立體化的教育引導，有效強化了全體黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識和廉潔意識。

清風長拂，正氣充盈，系列活動不僅為祥和佳節(jié)筑牢了廉潔堤壩，更在公司內(nèi)部厚植了崇廉尚實的思想根基。公司將以此次活動為新起點，持續(xù)完善廉潔教育常態(tài)化機制，讓清廉之風常拂不息，為公司健康可持續(xù)發(fā)展保駕護航。（文、圖/張柏磊）